为贯彻落实有研集团党委4月14日产改五周年座谈会精神，全面推进产改工作巩固产改成效，集团工会于4月15日下发关于组织开展13项系列工作的通知，并连续组织多次专题培训和业务交流，有序推进高技能人才创新工作室和先进班组创建及复核、职工技能大赛、合理化建议等工作扎实开展。

为督促指导集团各单位高技能人才创新工作室和先进班组工作做实、做出成效，7月19日至8月4日，集团工会组织专家评审组走进车间和班组开展中期检查工作，对18家新建的高技能人才创新工作室和先进班组创建工作情况进行检查督导，对2020年获评的12家集团示范性高技能人才创新工作室、集团红旗班组和标杆班组进行复核。同时，集团工会还组织了示范性高技能人才创新工作室领衔人、集团红旗班组长、全国技术能手、C6岗技能人才代表组成宣讲团，在各单位间开展经验交流。

通过中期检查，评审专家们表示，各单位对创建和复核工作非常重视，各创新工作室在科技攻关、人才培养、示范引领发挥作用更加明显，各先进班组建设在制度化、规范化、科学化和民主化方面进一步加强。较之两年前首次开展创建活动，各单位在今年的创新工作室和先进班组建设方面，工作开展扎实到位，进步明显，为年底取得良好经营成效打下坚实基础。

各单位也纷纷表示，集团党委对产业工人素质提升高度重视，创新工作室和先进班组创建工作给各单位生产经营带来了积极影响，极大提升了技能人才队伍的活力，对一线班组建设和一线职工创新创效热情带来正向推动作用。

年底，集团工会将组织最终评审，评选出2022年新一届的集团示范性高技能人才创新工作室、集团红旗班组和标杆班组。